DOLCE SOCIAL
DOLCE SOCIAL, 10 impasse de la Martinière, 85670 SAINT CHRISTOPHE DU LIGNERON
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Qui suis-je ?

Buongiorno,

Je suis Anita, le tourbillon énergétique pour vous, petites entreprises, Consultante en droit social, Gestionnaire paie & social, Gestionnaire administrative.

Je remets de l’humain dans les relations, redonne de l’éclat en mettant de la couleur, du fun dans votre domaine du social et de la paie, si urticant et obscur à certaines personnes, de par sa complexité.

Bref, que vous, entrepreneurs retrouviez le chemin de la sérénité et de la tranquillité d’esprit en me confiant votre gestion social, paie et administrative de votre entreprise.

Vous voulez :
 des relations professionnelles humaines
 un contrat de proximité et de confiance
 de la convivialité, de la bonne humeur
 de la bienveillance

=> Alors nous sommes faits pour collaborer ensemble !!

Ce que j’aime :
* Le droit social
* Les tableaux de bord Excel, les crayons, les agendas
* La législation sociale
* La valse des réformes
* Trier et ranger les factures
* La paie

Mes qualités humaines :
 Perfectionniste, rigoureuse
 Persévérante
 Discrète
 Dynamique
 Enthousiaste

==> A vos claviers, pour venir toquer à ma porte !!

Prestation

  • Consultante en droit social
     Conseiller, informer et écouter (sur site ou à distance) les clients ou les salariés en matière de réglementation sociale
     Réalisation de diagnostic social au sein des entreprises, chiffrage du risque et préconisations;
     Mise en place du CSE (une cinquantaine en deux ans) et gestion de la vie de l'instance;
     Échanges avec l'Administration (DIRECCTE CARSAT etc)
     Veille sociale permanente et suivi de l’évolution de l'activité légale et jurisprudentielle
     Gestion des problématiques individuelles;
     Rupture du contrat de travail
     Préparation et organisations des réunions CSE et CSSCT;
     Traitement et suivi des dossiers disciplinaires;
  • Gestion Sociale
     Veille et respect des obligations légales de la gestion du personnel
     Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE)
     Suivi des absences des salariés (congés, RTT, maladie, accident de travail…)
     Tenue des registres sociaux
     Suivi des visites médicales
     Préparation des éléments nécessaires au calcul des salaires
     Gestion mutuelle entreprise
     Gestion et suivi des dossiers de formation
     Saisie et suivi des contrats de travail et avenants selon trame existante
     Gestion des déplacements (réservation hôtel, billet de train…)
     Note de frais, tickets restaurant…
     Relations avec l'Urssaf ou MSA
     Etablissement et suivi de tableaux de bord dans la gestion sociale de l’entreprise (absentéisme, turn
    over, indicateur égalité homme/femme, suivi des frais professionnels…)

 

  • Gestionnaire de paie
     Gestionnaire de paie (de la préparation de variable de paie jusqu’à la DSN, en passant par
    l’établissement du bulletin de paie et l’édition du bulletin de paie)
     DSN évènementielle, annuelle
     Audit de paie
     Edition des documents post paie

 

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